12月20日上午汇通资管，由中国劳动关系学院、浙江省总工会指导，温州市总工会、温州市委人才工作领导小组办公室、市委网信办、市经信局、市科技局、市人社局联合主办，温州市总工会职工技术协作中心、市总工会干部学校、温州职业技术学院、瓯海区总工会承办的2025大国工匠温州行暨温州第二届职工科技创新活动在温州设计学院融空间拉开帷幕。
汇通资管
温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国出席活动并致辞。中国劳动关系学院党委常委、副校长吴万雄出席活动并讲话汇通资管，中国职工技术协会副理事长孟未，浙江安防职业技术学院党委书记彭魏滨等领导出席现场。温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹主持开幕仪式。
以瑰宝致匠心，以创新谋未来。现场，12位大国工匠、劳动模范、院士学者们接过特制的泰顺石雕名章，感受来自温州的最高礼赞。在随后的颁奖环节中，第二届职工科技创新大赛的一系列成果脱颖而出，职工优秀技术创新成果、职工优秀先进操作法以及重点支持劳模工匠创新工作室等奖项依次揭晓，彰显了温州职工的创新力量。与此同时，孟未、薛伟、王军等六位嘉宾也在分享环节，从顶层视角到前沿实践、从企业探索到工匠成长讲述了自己的深刻洞见，带来了一场层次丰富、逻辑严谨的思想盛宴，为产业工人队伍建设与技能创新勾勒出清晰路径。
产业工人队伍建设离不开产教融合的精准赋能，为进一步搭建劳模工匠与本土院校协同培育的桥梁，推动技能人才培育模式的创新升级。会上，温州市总工会分别与山东省菏泽市总工会、浙江安防职业技术学院、浙江东方职业技术学院签署战略合作协议，并正式启动“大国工匠赋能温州行动”，共同构建长期稳定、精准对接的产教融合新机制，打造产业工人技能提升与区域协同发展的温州范例。
“我们将精准聚焦匠心养成与技能跃升，通过启动‘温工英才’培育计划、健全‘新八级工’职业技能等级制度，每年培育50名大国工匠温州培育对象，力争在2027年前新增技能人才10万人以上。”当天，还重磅发布了《温州市大国工匠培育十大举措》，从加大工匠精神养成教育力度、构建“工匠五力”培育体系、健全技能人才评价体系、建强工匠创新实践平台、完善创新激励机制、实施数字技能精准赋能、广泛开展劳动和技能竞赛等十大举措，精准聚焦广大职工的匠心养成与技能跃升。
值得一提的是汇通资管，会后大国工匠们迅速组建6支技术帮扶小组，分赴德力西集团、泰昌集团、伯特利公司等多家重点企业开展实地走访，通过结合企业所属领域，匹配对应专业的工匠，深入生产车间、研发实验室等核心场所，与企业技术骨干、一线技工面对面交流。围绕企业提出的精密加工精度提升、老旧设备升级改造、核心工艺优化等技术难题，工匠们现场拆解问题、分析症结，不仅给出切实可行的解决方案，还手把手传授实操技巧与经验诀窍，将工匠精神转化为精准落地的技术服务，切实把专业技能下沉到产业一线。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 王夏雯）
富灯网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
